Il 14 luglio 2018 è entrato in vigore la normativa dettata dal DL 87\2018, cd. Decreto Dignità, che ha profondanmente innovato la materia dei contratti a tempo determinato.
Tra le principali novità, la durata massima che si riduce a 24 mesi, il numero di proroghe che scende a 4 e la necessità di apporre una causale specifica nel caso di rinnovi oltre i primi 12 mesi.
La Legge 96\2018 ha convertito con modificazioni il DL 87\2018.