La nostra consulenza del lavoro offre un approccio personalizzato per affrontare con successo le sfide del mercato attuale. Non ci limitiamo alla semplice gestione burocratica: analizziamo le esigenze specifiche di ogni azienda per fornire soluzioni strategiche nell’amministrazione del personale.
L'obiettivo è ottimizzare la gestione delle risorse umane, garantendo che ogni pratica sia in totale compliance con le normative vigenti. Questo permette ai nostri Clienti di delegare la complessità amministrativa a professionisti competenti, concentrando le proprie energie esclusivamente sullo sviluppo del core business.


Soluzioni su Misura per ogni Realtà Aziendale
Sappiamo che ogni impresa ha necessità uniche. Per questo abbiamo sviluppato protocolli di assistenza specifici per le diverse dimensioni aziendali:
1. Aziende Artigiane e Microimprese
Supportiamo gli artigiani nella gestione semplificata dei rapporti di lavoro, offrendo chiarezza nell'applicazione dei CCNL di categoria e assistenza diretta nelle pratiche INAIL e INPS. Ci occupiamo noi della burocrazia, lasciandoti il tempo di creare valore nel tuo laboratorio.
2. Piccole e Medie Imprese (PMI)
Per le PMI di Piacenza e provincia, agiamo come un vero e proprio ufficio HR in outsourcing. Ottimizziamo il costo del lavoro e implementiamo piani di welfare aziendale per trattenere i talenti e aumentare la produttività interna.
3. Grandi Imprese e Gruppi Industriali
Forniamo consulenza avanzata per strutture complesse, gestendo relazioni industriali, procedure di mobilità e la delicata fase della contrattazione di secondo livello per armonizzare le esigenze di produzione con quelle dei lavoratori.


Gestione Contrattuale e Contrattazione di Secondo Livello
Il nostro servizio di consulenza legale e amministrativa copre ogni aspetto del rapporto di lavoro, dalla genesi alla gestione avanzata:

• Interpretazione normativa: Supporto costante nell'analisi delle leggi e dei regolamenti amministrativi.
• Redazione contratti individuali: Elaborazione di contratti di lavoro su misura per le specifiche mansioni e inquadramenti, clausole personalizzate per proteggere il know-how aziendale.
• Accordi collettivi aziendali: Supporto nella negoziazione e stesura della contrattazione di secondo livello, attuando Flessibilità e Deroghe, definiamo contenuti economici e normativi specifici che possono differire dal CCNL nazionale, per rispondere meglio alle necessità produttive e comportamentali interne.

Perché scegliere la nostra Consulenza del Lavoro?

1. Efficienza Operativa: Riduciamo il carico burocratico interno.
2. Sicurezza Giuridica: Mitighiamo i rischi di contenzioso grazie a un aggiornamento normativo costante.
3. Flessibilità Retributiva: Utilizziamo gli strumenti del welfare e della contrattazione integrativa per ottimizzare il costo del lavoro.